快3彩票下载-好彩票下载了不了怎么办-经过5年打磨

作者:777彩票客服端发布时间:2019年09月21日 12:08:56  【字号:      】

今年,宝创赛对创新资源的集聚效应进一步凸显,赛事吸引了922个项目报名参赛。与之相对应的,是宝安连年提升的奖金总额和愈加丰富的奖项设置。第六届宝创赛奖金总额再创新高,66个奖项、1100万元的奖金总额,为宝安区驱动创新引擎再度加码。同时,为鼓励港澳青年到宝安创新创业,本次大赛新设了最具潜力港澳项目奖;为鼓励女性创新创业,专设最具魅力女性项目奖。此外,还新增2个特色奖,分别是最受媒体青睐奖、最受求职者欢迎奖。

诚然,月嫂等家政从业者的高学历趋势,还与这份职业的高自由度有一定的关系,一般工作不需要“朝九晚五”,完成一个订单后,自己想休息多久都可以。越来越多高学历人才的“加盟”,将使家政行业从业人员的整体素质逐步得到提升。而这些高学历人才在提供家政服务工作实践中,运用一些现代科技和文化知识,通过进一步改进和创新家政服务技能,也能带动月嫂等家政服务行业与时俱进,走上一个高质量发展之路。

经过5年打磨,宝创赛逐渐成为宝安创新创业的亮丽名片。自今年4月启动以来,第六届宝创赛始终坚持高水准、高品质,并基于过往赛事经验进一步创新机制、优化流程。

宝创赛已成为宝安集聚更多优质创新资源的重要平台,先后吸引了7332个国内外项目参赛,获奖项目中已有239家企业落地宝安,其中,已有45家成长为国高企业,13家发展为规模以上企业。

科技创新,载体先行。今年,宝安充分发挥科技创新园优势,首次对全区科技创新园发布招募令,征集有能力有意向的园区参与承办赛事,为高质量的项目落地搭建平台。

“高学历追捧月嫂”并非大材小用。随着社会对家政服务行业的认知度增加,认同感相应提高,会吸引更多的高端人才进入。今后,越来越多研究生、本科生进入月嫂等家政行业或将成为常态,这也是社会进步的具体表现。 丁家发

第六届宝创赛首次借助大数据手段,通过建立大数据平台,以智能化、数据化手段对所有报名项目资料进行审查、分析,确保报名参赛项目真实有效。同时,大赛还建立多维度的评委信息库,多渠道丰富评委来源及类型。在评委来源方面,改变以往由单一机构提供评委的方式,由政府、园区及执行机构三方共同推荐评委;在评委类型方面,由投资专家及行业技术专家组成,保证评委类型与行业比赛之间的高度匹配。

“人才聚、产业兴;产业兴、人才旺。”在人才发展战略的引领下,宝安的创新发展动力不断增强。2018年,全区发明专利授权量8062件,增长20.4%;高新技术产业增加值增长8.3%,占GDP30.8%;国家高新技术企业超过3900家,再次位居广东省区县第一;还有3个国家级企业技术中心、10个院士工作站、34个博士后工作站、275个创新平台,全区的综合实力居全国百强区第八、“中国创新百强区”第二。

作为本次大赛的评审,境成资本管理合伙人胡学龙对参赛项目的质量给予高度评价。他表示,在宝创赛规格不断提高的同时,参赛项目的水平也在逐年提高。进入决赛的项目,无论是项目本身,还是在市场方面的投入都有很强的应用前景。

据悉,所有获奖项目除了资金奖励外,还将享有全链条的跟踪服务。宝安将建立“一对一”跟踪机制,充分利用64个科技创新园、国家级孵化器和众创空间等创新载体,引导创赛项目对接,促进项目、企业落地宝安、扎根宝安并发展壮大,实现以赛引才、以赛引智,为宝安创新驱动发展提供原动力。

今年,宝创赛进一步发挥对创新资源集聚的平台效应,吸引了来自国内外的922个优质项目报名参赛。历经5个月的多轮选拔和角逐,最终,深圳力合精密装备科技有限公司凭借项目“超高精度坐标测量机系统”获得决赛企业组一等奖,康养机器人团队凭借项目“康养机器人”获得决赛团队组一等奖。

“对于初创企业来说,宝安的扶持政策与创业环境非常友好。比如,宝安在场地方面给了很多支持,为初创团队解决了一个关键难题。”决赛团队组一等奖的康养机器人团队负责人称,接下来,团队计划正式落户宝安,着手启动首轮融资计划。

在广州一家月子会所,护理长黄利娴戴着口罩,穿一袭白大褂,温柔地在给一名新生儿喂奶——你可能很难想象,这位行业内的金牌月嫂拥有名牌大学毕业的本科学历。近日,记者走访发现月嫂行业正开始受到高学历人才追捧。(9月19日《广州日报》)

撰文:胡百卉“高学历月嫂”并非大材小用

近年来,就业形势比较严峻,也倒逼大学毕业生等高学历人才,不得不转变择业观念。面对月嫂市场供给缺口大,还是一份高收入的职业,逐渐受到高学历人才的追捧便在情理之中。根据广州市家庭服务行业协会诚信自律平台对79820名家政人员的调查发现,家政从业人员的学历有所提高,研究生学历从2017年1人增加至5人,本科学历同比增加0.14个百分点,大专学历、中专学历同比分别增加0.1个百分点,小学学历同比下降1.4个百分点。可见,高学历人才择业观念有了明显的转变,不再是好高骛远,而是脚踏实地来找一份适合自己的“好工作”。

“创新引领发展,科技成就未来。”宝安区相关负责人表示,自2014年正式启动以来,宝创赛始终努力为创业者搭建一个对接资源、提升价值、促进成长、展示风采的平台。数据显示,连续举办6年的宝创赛已陆续吸引了7332个国内外项目参赛,获奖项目中已有239家企业落地宝安,获奖企业落地率达74%。

值得一提的是,此次宝创赛特设了电子信息行业办赛模式,以凸显宝安电子信息产业优势。据悉,为发挥宝安在电子信息行业的资源优势,本次大赛将电子信息行业赛交由区内电子信息龙头企业牵头,专门机构承办,通过龙头企业来组织引荐一批高质量的产业链上下游企业或人才团队参赛,提升整个行业赛项目质量,为宝安项目参加电子信息行业国赛打好基础。

毋庸置疑,职业不分贵贱,每一份职业都在为社会做贡献,都应该值得尊重。然而,月嫂、保姆等家政服务工作,过去一直被人“看不上眼”,从事家政服务行业的人员整体素质较低。而高学历人才要么受传统择业观念影响,认为从事月嫂等家政工作低人一等,要么拉不下面子、高不成低不就,极少有从事家政服务行业的。再加上社会对家政行业有一定歧视,认为高学历人才从事家政服务工作大材小用,是对人才资源的浪费。因而,之前在传统条条框框的束缚之下,尽管月嫂等家政服务工作收入不菲,不少高学历人才也只好望而却步。

通过促进技术、人才和资本有效对接,加快科技成果向现实生产力转化,宝创赛推动了一批高端要素在宝安加速集聚,越来越多的科创“种子”在宝安落地生根,为宝安区经济高质量发展注入源源不断的创新活力。

产业链引领人才链,人才链支撑产业链。“以核心技术为基础的创新创业迎来了新时代。国家政策极大鼓励学校和科研院所,用政策激发和鼓励创新。”第六届宝创赛执行机构代表陈文正表示,通过宝创赛,更多科创团队受到投资界关注,更多企业走向科创板,更多企业走向资本市场,核心技术也得到更好的发展。

“通过参加这次大赛,我们在3个月时间内大概接触了国内最优秀的数十家投资机构,这对于一个创新型小团队来讲,几乎是不可想象的。”深圳市航智精密电子有限公司的总经理田新良说。在此次宝创赛上,航智精密获得新能源及节能环保行业企业组一等奖。




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